當前位置:首頁?>?詳細信息

堅守在印尼的十九冶人

——記武漢分公司印尼德信鋼鐵項目經理曹紹波
來源:□徐興興 發布時間:2019年08月13日 訪問量: A+ A A-

  樸實無華、專業過硬、穩重干練,這是印尼德信鋼鐵項目經理曹紹波給人的印象。勤奮好學、無私奉獻、雷厲風行,這是同事對他的評價。作為印尼德信鋼鐵項目負責人,勇于擔當、以誠待人、以身作則,是他工作多年來堅守的人生信條。

  曹紹波,在中國十九冶工作已有16個年頭。16年來,他一步一個腳印從基層做起,先后參加了20余項國內外大大小小的項目,是一位名副其實的實干家。多年來的工作實踐,為他打下了堅實的技術基礎,樹立了敢于擔當、不畏挑戰的工作態度。今年春節,當在外工作的人匆匆忙忙趕著回家時,他卻登上了飛往印尼的飛機,經過三天三夜的舟車勞頓,來到了印度尼西亞德信鋼鐵項目所在地,印入他眼簾的是一個未開發的原始島嶼。

  “與印尼相比,馬來西亞的工作環境就是天堂”

  有一位曾經和曹紹波一起在馬來西亞工作的同事問他在印尼的工作情況,他毫不猶豫地說:“與印尼相比,馬來西亞的工作環境就是天堂。”

  原來,印度尼西亞地處赤道周邊,屬于熱帶雨林氣候,常年悶熱多雨,正常情況下,白天氣溫30多度,晚上20多度,晝夜溫差較大。工地上有兩種天氣狀況,要么是滂沱大雨,要么是炎炎烈日。工人們一開始不能適應當地的氣候,都會患有感冒,一感冒便是一月。當地醫療水平極為落后,縣上的醫院相當于國內鄉鎮衛生所的水平,工人們不敢去醫院看病,只能自療。

  在印尼,滂沱大雨經常光顧施工現場,現場作業、設備物資運輸,都極為不便。大雨過后,用火山巖鋪成的路被大雨浸泡后變成了稀泥路。工人們穿著雨靴走在稀泥里,深一腳淺一腳,雨靴經常陷在稀泥里拔不出來。裝著物資的大卡車在泥濘道路上行走容易陷落,造成道路阻塞,而調動設備救援的過程也要耗費時間,往往車輛一堵就是一天。車輛走后,泥濘的道路上出現了一個又一個車輪壓過之后留下的大坑。晴天,車輛在土路上顛簸;雨天,大坑里盛滿了積水。面對這樣的道路環境,對于初到印尼的項目部人員來說,可謂是不敢想象。

  前不久發生了一場大地震,震后四五天一直沒水沒電,工人們吃飯都是限量的。每天兩頓,一頓是一碗粥和一個雞蛋,一吃就是好幾天。但是工人們還是要繼續干活,24小時兩班倒,一干就是10個小時。

  面對這些問題,曹紹波與項目部成員沒有退縮,連續召開了多次現場會議,集思廣益,聽取大家意見,對各個方案進行論證,最終形成了共識:針對醫療水平落后的問題,堅持“小病當大病看,大病當死亡看”的原則,遇到久病不愈者直接送回國治療;針對行路難的問題,曹紹波組織大家到其他山上運砂石過來填坑,爭取把路修好;針對物資短缺的問題,一邊尋求當地的物資運輸渠道,一邊在國內采購運輸過去。

  “可能是熱愛吧,因為我有比較重的企業情結”

  不管是炎炎烈日,還是大雨滂沱,都會看見這樣一位頭戴安全帽、手拿對講機的年輕人。汗水濕透衣襟,鞋子上全是泥巴,他的手在空中揮舞著,指揮著項目現場的工作。為了這些物資能夠早日運到現場,加快工程進度,深更半夜加班對于他來說,是常有的事。

  筆者在采訪時問曹紹波:“海外項目環境如此惡劣,工作這么辛苦,您為什么還是堅持?”

  他說:“可能是熱愛吧,因為我有比較重的企業情結,我是企業的一塊磚,哪里需要哪里搬。對企業的工作堅決服從,只要企業需要,我會主動申請去條件艱苦的地方工作”。

  正是因為這種“企業情結”,讓他面對困難,首先想的是解決問題,而不是因畏難而停滯不前。正是因為這種“企業情結”,遇到項目部員工有情緒時,他主動去做思想工作,幫助項目員工解開思想疙瘩;正是因為這種“企業情結”,即使在工作中遇到誤會、矛盾或誘惑,他也能顧全大局,因為他相信堅持不懈,方能抵達遠方。

  “對于‘企業情結’這樣的話題,對企業本身的熱愛是一方面,另一方面更多的是同事之間的情感。在這里,有我的知心朋友、我要感謝的人,這些是拿多少錢都無法取代的。”他坐在椅子上,背靠著椅背,望著遠方。

  曹紹波已過不惑之年,回憶往事無比美好:當時一起畢業來到十九冶武漢分公司的同事,現在已是無話不談的知心朋友;當年在工地上搭檔的戰友,如今還在并肩前行。

  愿企業不老,朋友不散。

  “在海外,我們代表中國”

  “在海外,我們代表中國。”在開會的時候曹紹波經常這樣說。“我們每一個中方員工的一言一行、一舉一動,都關乎國家形象。在這里,我們要友好對待在我們項目上工作的印尼同事。在異國他鄉,要給別人留個好印象,因為我們代表中國!”

  印度尼西亞是穆斯林人口最多的國家,全國有超過80%的民眾信奉伊斯蘭教,禮儀、飲食、宗教等文化習俗與中國有明顯差別,在項目建設期間,文化碰撞與融合是不得不面對的問題。

  “經理,明天我要請假做禮拜。”這樣的請求經常在上班時候出現。如果不能以一種開放包容的心態對待他們的文化,那就很難有文化融合,更談不上團隊協作。

  在曹紹波帶領下,項目部成員高度尊重當地宗教文化,給他們留有專門祈禱的地方。甚至在遇到重大節日的時候,給他們開綠燈,允許他們放假回家過節。

  另外,曹紹波還經常利用中印雙方的節日開展系列活動,增進友好交流,吸引力更多優秀的當地員工加入項目團隊。

  魯德是個年輕的印尼小伙,在項目上當送貨司機。今年28歲的魯德年輕富有活力,干活勤快,能夠遵守項目部的各項規定。很長一段時間,掙錢減輕家里負擔一直是他的一塊心病。印尼德信鋼鐵項目的開工給魯德帶來了希望,在這里他勤勤懇懇工作,憑借出色的工作能力,獲得了大家的一致認可,成為全體印尼員工學習的榜樣。每個月能夠領取到高于當地平均水平的薪水,是他最快樂的時光。

  “特別感謝曹經理,我的工作給我的生活和家庭帶來了很大的變化,我們這里需要更多這樣的中國企業。”魯德激動地說。

  雖然十九冶進駐印尼德信鋼鐵項目的時間不長,但為當地解決普通就業崗位100多個,對促進當地經濟發展起到了很大的推動作用,極大地增進了中國與印尼的友誼,展現了中國的大國風范。

  “但行好事,莫問前程;不忘初心,方得始終。”這是曹紹波常常掛在嘴邊的一句話。從新兵到老兵,從國內到國外,曹紹波忠實履行了一個十九冶人的使命,在一個個標注有“中國十九冶”字樣的工程上,用汗水書寫了自己平凡而光輝的人生。

打印 關閉
顶呱刮财神到